Küresel Ekonomilerde Kurumsal Yönetim Anlayışı ve Türkiye Kitabı

20. yüzyılda modern şirketler dünyanın en baskın kurumlarından biri haline geldi. Sonuç olarak, iş yapma biçimleri artık yakından inceleniyor. Mülkiyet yapısı, performans ve toplumun talepleri arasındaki ilişki, şirketlerin yönetimlerinde yüksek derecede özen göstermelerini gerektiriyor. İşletmelerin sürdürülebilir kalkınmaya olan bağlılığı, iyi kurumsal yönetim uygulamalarının düzenli iş faaliyetlerine entegre edilmesini gerektiriyor.

Kurumsal yönetimin özü, nihayetinde iş yaratmaya, zenginliğe ve tüketici refahına yol açacak olan iyileştirilmiş performanstır. Son dönemdeki, her biri farklı nedenlerden kaynaklanan kurumsal skandallar ve başarısızlıklar, iyi yönetim uygulamalarının önemini vurgulamıştır. Kamu güvenindeki düşüşün yeniden sağlanması gerekiyor. Şirketler ve kurumlar, yetersiz denetim, şeffaflık eksikliği ve sorumsuz iş davranışları nedeniyle itibarlarının zedelenmesine izin veremezler; ulusal ekonomiler de kurumsal faaliyetlerdeki gevşeklik ve dolandırıcılıktan muzdarip olmaya devam edemez. Kötü kurumsal yönetimden kaynaklanan kargaşa, yıllar içinde inşa edilen piyasa değerlerini saatler içinde yok edebilecek keskin hisse senedi fiyat düşüşlerine yol açabilir. Son dönemdeki kurumsal skandalların ardından, iyi kurumsal yönetimin, bir şirketin işleyişinde yer alan tüm tarafların çıkarlarıyla uyumlu olduğu artık kabul edilmektedir.

Bu kitap, yöneticiler, müdürler, muhasebeciler, avukatlar ve akademisyenler için pratik bir rehber niteliğindedir: kısacası, kurumsal yönetime ve bunun nasıl sağlanacağına ilgi duyan herkes için. Yönetim kurulunun sorumluluklarını ve kurumsal yatırımcıların hissedar olarak artan rolünü, ayrıca iyi kurumsal yönetimin iki temel direği olan şeffaflık ve hesap verebilirliğin önemini ele almaktadır. Şirketlerin iyi uygulamalara ilişkin gerçek dünya beklentilerini karşılamalarına yardımcı olabilir.