Yönetim Kurulu Sendromu

Yönetim Kurulu bir şirkette iyi kurumsal yönetim uygulamalarının merkezinde bulunur. İyi çalışan bir yönetim kurulu, kurumsal başarının ve sürdürülebilirliğin temelidir.Şirketin gündelik işlerinin içinde kaybolmuş, belirli bir stratejik hedef doğrultusunda hareket etmeyen, şirkete ve paydaşlara hesap verilebilir bir yapıda olmayan yönetim kurullarının etkin ve işlevsel çalışması beklenemez.

Yönetim kurulu güçlü ve etkin olmayan bir şirket zamanla rekabet yarışında geri kalır, performansı düşer ve yanlış kararlar almaya başlar.

Sizin de yönetim kurulu toplantılarınız yapılmıyor, yapılsa bile düzenli ve planlı değilse, raporlar gelmiyorsa, yapılan toplantılarda karar alınmıyor, alınsa bile uygulanmıyorsa, sizin de yönetim kurulunuzu etkinleştirmenin vakti gelmiş demektir.

“Yönetim Kurulu Sendromu” hakkındaki videomuzu izlediniz mi?

About The Author
-

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>