Günümüz aile şirketlerinde, kuşak farklarından kaynaklanan farklılıkların şirket yararına çevrilmesi için en önemli konulardan bir tanesi de iç yönerge yazılmasıdır. İç yönergelerin ne olduğu, aile şirketlerindeki önemi ve nasıl yazılacağı, dikkat edilmesi gereken hususlar gibi konuları içeren BeAware sunumumuzu izleyebilirsiniz.

Read more

CGS Center Business Academy “For Knowledge Alliances” mottosuyla Kurumsal Yönetim ana başlığında farklı içerikler sunan bir platformdur. CGS Center BussAc platformu hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olacağınız bu videoyu izleyebilir ve platforma https://cgscenterbussac.net/ adresinden erişim sağlayabilirsiniz.

Read more

Şirketler, stratejik planları doğrultusunda çalışanlarını eğitmek, örgütsel büyüme ve gelişmelerini teşvik etmek amacıyla şirket akademileri kurmaktadır. Şirket akademisi, kurum ve kuruluşların öğrenmeyi kurum kültürünün bir parçası haline getirmek ve değişim elemanı rolünü üstlenen birer öğrenen organizasyon olmak için geliştirdikleri stratejik bilgi yönetim sistemidir.

Read more

Çözümü yok ya da çok zor dediğiniz problemleriniz için uygulanabilir, pratik ve hatta sizin için kazançlı çözümler üretilebileceğini söylesek ne düşünürsünüz? Tasarım Odaklı Düşünme kişilerin ve kurumların ihtiyaçlarını, teknolojinin olanakları ve iş dünyasındaki başarı gereksinimi ile birleştiren insan merkezli bir yaklaşımdır. Uzun yıllar uluslararası şirketlerde üst düzey yöneticilik yaptıktan sonra Akredite Koçluk Eğitimlerini […]

Read more

Eğitim Süresi: 50 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Proje Yönetimi, günümüzde şirketler için kritik bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Çünkü projeler, şirketlerin sürekli gelişen, büyüyen ve rekabetin arttığı iş ortamlarına uyum sağlamalarını ve rekabetçi avantaj yakalamalarına yardımcı olmaktadır. Başarılı bir proje yönetimi, sonuçlara daha uygun maliyetle ve zaman kaybetmeden ulaşılmasını sağlar. Günümüzde uzmanlık gerektiren bir disiplin haline gelen proje yönetimi hakkındaki videomuzu izleyebilirsiniz. […]

Read more

Hidrolik boru kelepçesi üretiminde Türkiye’nin lider firması olan LMC Makina Yönetim Kurulu üyeleri Dilara Mumkaya Akkoyunlu ve Didem Mumkaya’nın, aile şirketlerinde sayıları giderek artan ikinci kuşakların şirket yönetiminde yer almaya başlamaları sürecinde yaşadıkları tecrübelerini paylaştıkları röportajımızı izleyebilirsiniz.

Read more

Eğitim Süresi: 34 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 39 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Dokuz Eylül Üniversitesi eski rektör yardımcısı Prof. Dr. Murat Özgören ile beynimizin çok disiplinli çalışma prensibinden yola çıkarak bu çalışma sisteminin yaşamımızdaki diğer sistem ve disiplinlere nasıl uygulanabileceğine dair gerçekleştirdiğimiz röportajımız.

Read more

ODTU Teknokent Yönetim A.Ş Genel Müdürü Mustafa İhsan Kızıltaş ile ” Teknokentlerde Startupların Gelişimi” üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

Read more

Uluslararası Genç Liderler ve Girişimciler Derneği 2015 Dünya Başkanı İsmail Haznedar ile girişimcilik ve girişimciliğin şirket, kurum ve kuruluşlarda nasıl devamlı hale getirilebileceği üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

Read more

Gedik Kurumsal Genel Müdür Yardımcısı Coşan Yeğenoğlu sizlere faiz, döviz ve emtia piyasalarındaki fiyat hareketlerinden kendiniz korumaya yönelik kullanabileceğiniz “Forward” ürününü açıklamıştır.

Read more

Gedik Kurumsal Genel Müdür Yardımcısı Coşan Yeğenoğlu sizlere faiz, döviz ve emtia piyasalarındaki fiyat hareketlerinden kendiniz korumaya yönelik kullanabileceğiniz “Options” ürününü açıklamaktadır.

Read more

Durukan A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Nedim Durukan. Durukan A.Ş.’de insan kaynakları çalışmalarına verdikleri önemi anlatmakta, şirketlerindeki uygulamalarını ve deneyimlerini paylaşmaktadır.

Read more

Eko Endüstri Yönetim Kurulu Başkanı ve Kemalpaşa Sanayici İş Adamları Derneği Başkanı Zeki Yöndem ile şirketlerin gelişimi ve ülke ekonomisine katkıları üzerine gerçekleştirdiğimiz röportajı izleyebilirsiniz.

Read more

Eğitim Süresi: 50 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Günümüzde, şirketlerde bilgi üretmek ve ortaya çıkan bilginin analiz edilmesinin önemi gittikçe artmaktadır. Üretilen verilerin büyüklüğü düşünüldüğünde bu işlemin teknoloji kullanılmadan yapılması neredeyse imkansızdır. Bu noktada gelişmiş ve gelişmekte olan şirketlerin kullandığı “İş Zekası – Business Intelligence” teknolojisi öne çıkmaktadır. Türkiye’de bu konunun öncü firmalarından Bilişim A.Ş.’nin İş Zekâsı Çözümleri Müdürü Ulaş Kula’nın İş Zekası’nın […]

Read more

Eğitim Süresi: 67 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Avukat Serhad Şahin, iş hayatımızda ve günlük yaşantımızda sıkça karşımıza çıkan “Sözleşme” kavramını yalın ve akıcı bir dille açıklamaktadır.

Read more

Eğitim Süresi: 72 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 150₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 27 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 75₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 82 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 144 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 150₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 60 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 38 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 51 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 60 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 40 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 65 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Eğitim Süresi: 56 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Aile ve Evlilik Terapisti Dr. Obengül Ejder ile Aile şirketlerinin tanımı ile başlayıp, aile şirketlerinin kuruluşundan batışına kadar geçen süredeki hem aile hem de şirketin geçirdiği evreler, bu evrelerin karakteristik özellikleri üzerine gerçekleştirdiğimiz söyleşimizi izleyebilirsiniz.

Read more

Eğitim Süresi: 51 dakika                                                         Eğitim Ücreti: 100₺ + KDV

Read more

Firmanızdaki İnsan Kaynakları Sistemini 5 kolay adımda nasıl yapılandıracağınızı öğrenmek için videomuzu izleyebilirsiniz.

Read more

Meriç Koçer, ODTÜ İktisat mezunu olup, ODTÜ İstatistik de çift ana dalı bulunmaktadır. Yüksek lisansını Michigan Üniversitesi’nde tamamlayarak, Finansbank’da iş hayatına başlamıştır, Ardından, Citibank’a geçerek, Ürün Geliştirme Müdürü ve Kurumsal Pazarlama Müdürlüğü gibi farklı düzeylerde yöneticilik yapmıştır. Ardından, MSM Danışmanlık bünyesinde Avrupa Birliği Projelerinde görev almaya başlamıştır. Şirket değerleme methodları, yatırım fizibiliteleri, proje ve yatırım […]

Read more

1994 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. 1995 yılında Ankara Barosunda avukatlık stajını tamamladıktan sonra Ocak 1996 da 1416 s. Kanun uyarınca MEB tarafından master ve doktora yapmak üzere Federal Almanya Cumhuriyeti’ne gönderildi. 2002-2003 tarihleri arasında Almanya / Rottweil’deki uluslararası bir avukatlık şirketi olan Haischer & GbR’de, uygulamayı daha yakından görebilmek amacıyla, bir yıllık […]

Read more

Rasih BensanRasih Bensan yıllardır İngilizce ve Türkçe Toastmastersda topluluk önünde sunumlar yapmaktadır. Networking'deki üstün performansı için Toastmasters International tarafından kendisine 20 Temmuz 2016'da takdir sertifikası  verilmiştir. İngilizce ve Türkçe hazırlıklı ve hazırlıksız sunumlarımda ve konuşma değerlendirmelerinde bir çok birinciliği Vardır. Rasih bey 21 yıldır İngilizce, Fransızca ve Türkçe dil, iletişim ve sunum konularında özel olarak […]

Read more

Selim ÖzçaySelim Özçay uzun yıllardır İŞKUR'a bağlı özel istihdam bürolarında uzman ve danışman pozisyonlarında çalışmıştır. Ufuk Üniversitesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalında yüksek lisans öğrenimini tamamlamış halen Başkent Üniversitesi İşletme Doktora öğrenimine devam etmektedir. CGS Center da İnsan Kaynakları ve Akademi Uzmanı olarak görev yapmaktadır. Eğitmenin Videoları   Eğitimi satın almak için tıklayınız.

Read more

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme mezunu olan Doç. Dr. Yiğit Özbek'in, Maliyet Muhasebesi Yönetim Muhasebesi Finansal Muhasebe Envanter Bilanço Muhasebe Denetimi Türkiye Muhasebe Standartları Enflasyon Muhasebesi konularında çalışmaları bulunmaktadır. Eğitmenin Videoları   Eğitimi satın almak için tıklayınız.

Read more

Selçuk Aytimur 1979 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur.1995 yılında Uluslararası Muayene, Gözetim kuruluşu BUREAU VERITAS’a katılmış ve 1999 yılına kadar Ege Bölge Müdürü olarak İzmir'de çalışmıştır.Kalite Yönetim sistemlerine ilişkin çalışmaları 1990 yılında Türkiye’de TSE ISO 9001:1987’nin yayınlanması ile başlamış ve 1991-1996 yılları arasında Kalite Derneği bünyesinde eğitmen olarak görev almıştır. […]

Read more

Dokuz Eylül Teknoloji Geliştirme A.Ş. Genel Müdürü Necip Özbey, Girişimcilik ve Üniversitelerin bu ekosisteme katkısı üzerine görüşlerini bildirmiştir.

Read more

Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi ve ACMENA Yönetim Kurulu başkanı Suat Baysan ile “İnovasyon Nedir?” üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.

Read more

Dr. Güler Manisalı Darman, Kurumsal Yönetim Merkezi kurucu başkanıdır. Uzun yıllar ICC Finansal Hizmetler Komisyonu Dünya başkan yardımcılığı görevini yürütmüştür. Kurumsal Yönetim konusunda İngilizce ve Türkçe dillerinde 6 adet yayını bulunmaktadır. CGS Center’daki görevinin yanı sıra ODTÜ’de Kurumsal Yönetim dersi vermektedir. MetuTECH BAN onursal üyesidir. Eğitmenin Videoları   Eğitimi satın almak için tıklayınız. […]

Read more

CGS Center tarafından Bilişim A.Ş.’de Entegre Kurumsal Yönetim çalışmaları devam ederken BilişimBI Çözümleri Müdürü Ulaş Kula ile İş Zekası ’nın ne olduğu hakkında bir röportaj gerçekleştirilmiştir. Sayın Ulaş Kula’ya tekrar teşekkürlerimizi sunarız. 1. İş Analizi Nedir? İş Zekası, iş amaçları için ham veriyi anlamlı ve kullanışlı bilgiye dönüştüren teorilerin, metodolojilerin, süreçlerin, mimarilerin ve teknolojilerin […]

Read more

Öğrencilik insan hayatının yaşarken kıymeti bilinmeyen en güzel ve verimli zamanlarıdır. İş hayatının öncesinde kazandığınız bilgi birikimi ve yetkinlikler hayatınızı şekillendirecek yapı taşları haline gelir. Neyi yapmayı sevdiğinizi, neyi sevmediğinizi iyi tanımlayın. Çünkü günümüz iş yaşamında en eksik insanlar neler yapabileceğini bilemeyen insanlardır. Ancak, unutulmaması gereken en önemli nokta kişinin yapmayı sevdiği işlere karşı yeteneğinin […]

Read more

Dr Güler Manisalı Darman’ın konuşmacı olarak katıldığı ve Kanal B’de yayımlanan “Üretimden İhracata” 6 Haziran 2009 tarihinde gerçekleştirildi.

Read more

Dr Güler Manisalı Darman, Van TV’de yayımlanan röportajında Aile Şirketleri ve Kurumsallaşma hakkında görüşlerini  dile getirmiştir.

Read more

Dr Güler Manisalı Darman’ın konuşmacı olarak katıldığı TÜRMOB tarafından düzenlenen “Haksız Rekabet Kongresi”, 8 Aralık 2012 tarihinde gerçekleştirildi.

Read more

İşletmelerin iş süreçlerinde etkinliklerini ve verimliliklerini ölçmelerinde ve sürdürülebilir birer işletme olmalarında Kurumsal Kaynak Planlama nın faydaları

Read more

Bilge GÜRE İcra Kurulu Başkanı, Eltaş Transformatör Sanayi ve Ticaret A.Ş. Stratejik planlama geleceğin belirsizliklerini minimize etmek ve sürdürülebilirlik rekabet üstünlüğü sağlamak açısından oldukça önemlidir.

Read more

Volkan İtfaiye Yönetim Kurulu Üyesi ve Finansman Müdürü Hatice Tecim ve Volkan İtfaiye Yönetim Kurulu Raportörü ve Kurumsal İletişim Müdürü Duygu Tecim ile Volkan İtfaiye’nin kurumsallaşma yolunda attığı adımlardan söz edilmiş ve aile anayasasının gerekliliğinden bahsedilmiştir.

Read more

Ventures & Mentors League CEO’su Ufuk Batum Ufuk Batum, “Türkiye’de ve Dünya’da Girişimcilik Ekosistemi” konusundaki görüşlerini paylaşmaktadır.

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti. bünyesinde yer alan ikinci kuşak kuzenler; Ece Ovaçam Yılmazlar,Oya Ovaçam Uçak, Gaye Ovaçam Kurt, Ali Onur Ovaçam ve Şule Ovaçam üç farklı soruya verdikleri şahsi cevaplarla hem kendileri adına ikinci kuşak olmanın ne demek olduğunu hemde Üstünel için planladıkları çalışmaları aktarmaktadırlar.

Read more

Alfer Mühendislik A.Ş. Kurucu, Yönetim Kurulu Başkanı, Ali Özdemiroğlu. Alfer Mühendisliğin kuruluş ve gelişmesinde, kurumsallaşmanın geçirdiği evreleri, kurucunun şirkette icradan çekilme sürecini ele almaktadır.

Read more

Yönetim Kurulu Üyesi, Boliş Plastik ve Kimya Sanayi Tic. Ltd. Şti. Ali Olgun, Yönetim Kurulu Üyesi, Boliş Plastik ve Kimya Sanayi Tic. Ltd. Şti. İlker Olgun. Boliş Plastik şirketinin faaliyet sahası, kurulması ve büyümesi yolunda verilen çabalar anlatılmaktadır. Bu çerçevede, Güral’lar gibi büyük bir sanayici aileden geliyor olmanın verdiği vizyonunun ve kurumsallaşmanın önemine değinilmektedir

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti. İnsan Kaynakları Sorumlusu, Şule Ovaçam. İkinci kuşak aile bireyi olarak, şirkete nasıl geldiğini ve geldikten sonra departmanların nasıl işlevsel bir hale geldiğini aktarmaktadır.

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti. Muhasebe – Finans Direktörü, Dilek Akdivar. İkinci kuşaklar ile birinci kuşaklar arasındaki bağlantıyı kurarken neler yaşadığını ve ikinci kuşakların birinci kuşaktan beklentilerini dile getirmektedir.

Read more

Işıl Yöndem Pelteci, Eko Endüstri Kalıp Otomotiv Plastik ve Spor Aletleri Sanayi Dış Ti. Ltd. Şti.,İş Geliştirme Direktörü. İkinci kuşak olarak EKO Endüstri’ye geliş sürecini ve bu konudaki belirsizliklerin ilk dönemlerde yarattığı sıkıntıyı anlatmaktadır. Aile anayasası yazarak kuzenler döneminde bu belirsizliklerin üstesinden nasıl geldiklerini aktarmakta; birinci kuşaktan ikinci kuşağa geçerken, yetki ve sorumlulukların devrinde, aile […]

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti., Motor Üretim Şefi, Ali Onur Ovaçam İkinci neslin öncelikle iyi bir eğitim almasının, şirkete gelmeden önce başka bir işte çalışıp yetişmesinin önemini anlatıyor. İkinci neslin kendi aile şirketine gelme karar süreçlerini, değerlendirmeleri ve kuzenler döneminin deneyimlerini paylaşıyor.

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti. Satın Alma Şefi, Gaye Ovaçam Kurt. Birinci kuşak ve ikinci kuşakların birbirine olan etkilerinden ve aile anayasası çalışmaları sayesinde nasıl daha etkili ve düzenli bir çalışma hayatına sahip olduğundan bahsetmektedir.

Read more

Dr Güler Manisalı Darman’ın konuşmacı olarak katıldığı International Women Entrepreneurs Form 2 – 4 Mayıs 2013 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirildi.

Read more

CGS Center Business Akademi kapsamında, Aksan Çelik Dövme San. ve Tic. A.Ş.’ye CGS Center binasında, Doç. Dr. Elif Sibel Özdilek tarafından “Örgütsel İletişim” konusunda bilgilendirme yapılmıştır. Bölüm 2

Read more

CGS Center Business Akademi kapsamında, Aksan Çelik Dövme San. ve Tic. A.Ş.’ye CGS Center binasında, Doç. Dr. Elif Sibel Özdilek tarafından “Örgütsel İletişim” konusunda bilgilendirme yapılmıştır. Bölüm 1

Read more

CGS Center Business Akademi kapsamında, Aksan Çelik Dövme San. ve Tic. A.Ş.’ye CGS Center binasında, Doç. Dr. Elif Sibel Özdilek tarafından “Güç Kavramı ve Liderlik” konusunda bilgilendirme yapılmıştır.

Read more

CGS Center Business Akademi kapsamında, Aksan Çelik Dövme San. ve Tic. A.Ş.’ye CGS Center binasında, Doç. Dr. Elif Sibel Özdilek tarafından “Etkili Sunum Teknikleri” konusunda bilgilendirme yapılmıştır.

Read more

Nakit Akış Tablosu işletmelere; işletmenin varlıklarındaki değişimi, likidite ve borç ödeme gücü gibi finansal yapısı hakkında bilgi sahibi olmasını sağlar

Read more

Yönetim Kurulu bir şirkette iyi kurumsal yönetim uygulamalarının merkezinde bulunur. İyi çalışan bir yönetim kurulu, kurumsal başarının ve sürdürülebilirliğin temelidir.

Read more

Yalın Düşünce’yi uygulayan şirketler maliyet ve verimlilikte sağlanan iyileştirmelerin ötesinde satışların ve müşteri memnuniyetinin de arttığını görürler.

Read more

Bütçe, bir işletmenin gelecekte belirli bir süre için planladığı gelir ve giderlerin tümüdür. Küçük ve orta ölçekli aile işletmelerinde de göz ardı edilmemelidir.

Read more

İç kontrol, işletmelerin değişen çevre koşullarına kolay adapte olmalarını, tehditlerle veya risklerle daha kolay başa çıkmalarını sağlayarak, proaktif davranışı tetikler ve yönetimi güçlendirir.

Read more

Ticari hayatımızda ödeme aracı olarak “çek” ve “senet” önemli bir yer tutar. Çek ve senede dair hukuki altyapı tam olarak bilinmediğinden ya da gerekli özen gösterilmediğinden zaman zaman sıkıntılar yaşanılabilmekte ve ticari hayatımızdaki güven ve istikrar zedelenmektedir.

Read more

Kurumsal yönetim çerçevesinde şeffaf ve hesap verebilir olmak; şirketin mali durumu, performansı, mülkiyeti ve idaresi dâhil olmak üzere şirketle ilgili bütün maddi konularda doğru ve zamanında açıklama yapılmasını sağlamaktır.

Read more

Şirketler, stratejik planları doğrultusunda çalışanlarını eğitmek, örgütsel büyüme ve gelişmelerini teşvik etmek amacıyla şirket akademileri kurmaktadır.

Read more

Değişen çevreye, teknolojiye, pazara ve müşteri beklentilerine ayak uydurabilmek ancak stratejik yönetim ilkelerini benimsemek ile mümkün olabilmektedir

Read more

Yatırım yapacaksınız, ne kadar borçlanacak, ne kadarını kendi öz kaynaklarınızdan karşılayacaksınız? Sadece borçlanmanın maliyetini bilmeniz yetmez, sermayenizin de bir maliyeti/değeri vardır. Klasik performans ölçüleri sermaye maliyetlerini dikkate almadan hesaplama yaparlar. Dolayısıyla, işletmelerin ortaya koyduğu değer doğru şekilde ölçülemez.

Read more

Doğru şekilde belirlenmiş süreçler kurumlarda hataların azalmasını, hizmet hızının, kalitesinin ve hizmet alanların memnuniyetinin artmasını sağlamaktadır.

Read more

Amacına ve usulüne uygun yapılan bir sözleşme, ticaret erbabına yaptığı iş kadar para kazandırabilir.

Read more

Gelişen ekonomik koşullar ve küreselleşme ile birlikte iş dünyasında bilgi akışı giderek hızlanmaktadır. Ancak bilginin, yeterli, güvenilir ve anlaşılır olması gerekmektedir. Doğru bilgiye zamanında ve en az maliyetle erişim, şirket ortakları ve diğer paydaşlar açısından son derece önemlidir.

Read more

Türkiye’de bulunan işletmelerin birçoğu aile işletmesidir.  Aile işletmelerinde, birinci kuşaktan sonra aktif görev almaya başlayan ikinci/üçüncü kuşak ile birlikte servet yönetimi konusunu daha önemli bir hale getirmektedir. Bunun sebebi, işletmelerin faaliyetleri ile paralel bir şekilde aile servetinin de artış göstermesidir. Kuşaklar arasında ortaya çıkabilecek görüş farklılıkları, aile içerisinde ciddi çatışmalara yola açabilir.

Read more

İş hayatında ilk günümdü. Fabrikaya gitmeyi hiç istemiyordum. Düşünsenize, yaz tatilindesiniz, liseye yeni geçmişsiniz ama sabahın 8’inde kendinizi fabrikanın önünde stajda buluyorsunuz. Bu çalışma kararını ilk öğrendiğimde şaka yaptıklarını sanmıştım. Zaman yaklaştıkça iş ciddileşti tabii. Ve o gün gelip çattığında, mutsuz bir şekilde arabaya binip fabrikaya gittim.

Read more

Pozitif katkı payı işletme zarar etse dahi sabit giderlerinin bir kısmını karşılayabileceğini, ve ilerleyen dönemlerde zararını azaltabileceği ve finansal durumunu iyileştirebileceği sonucunu verir.

Read more

İmtiyazlı pay çıkarılması, şirkette ortaya çıkan kontrol dengesinin sağlanması ihtiyacı, şirketin dışarıdan sermayeye veya yatırımcıya ihtiyaç duyması gibi durumlarda başvurulabilecek bir imkandır.

Read more

Sevim Güral Olgun, Güral Ailesi Hissedarı, İş kadını Yönetim Kurulu Başkanı, Boliş Plastik Ve Kimya Sanayi Ticaret Limited Şirketi. İş dünyasınında kadın olmanın zorlukları, başarıya giden yolda verilen mücadeleleri ele almaktadır.Aynı zamanda, büyük bir aile şirketi olarak geçmişte çekilen sıkıntıları kendi çekirdek ailesinde yaşamamak için atılan adımları ve bu doğrultuda alınan önlemleri paylaşmaktadır.

Read more

21. Yüzyılda üniversite sanayi ilişkileri giderek daha büyük önem kazandı. Sanayici ve Öğretim Görevlisi Kazım Yalçınoğlu konuyu her açıdan ele alıyor.

Read more

Bilişim, Bilişim ve Yazılım Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Aydın Köksal. Ülkemizde bilişimin gelişmesine en büyük hizmeti veren ve sektörün yapı taşlarını döşeyen en önemli isim olan Prof. Dr. Aydın Köksal, bu yoldaki çalışmalarını, katkılarını ve deneyimlerini ele almaktadır.

Read more

Alp Özler Uluslararası Nakliyat Taahhüt Ticaret Limited Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Dursun Gece. Alp Özler Grubunda, Gece ailesi olarak kaleme aldıkları aile anayasasını anlatmaktadır. Aile anayasasında hangi konuları, nasıl düzenledikleri hakkında bilgi vermektedir. Aile şirketlerinin sürdürülebilirliğine ve aile anayasasının önemine vurgu yapmaktadır.

Read more

Alfer Mühendislik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Ceo’su Cem Özdemiroğlu. Aile şirketinde CEO olmayı, yaşanan zorlukları, şirketin sürdürülebilirliğini, gelecek yıllara taşınmasında kurumsallaşma ve kurumsal yönetimin önemini, bunun için atılması gereken adımları ele alıyor.

Read more

Aile anayasası, hissedarlar arası bir sözleşme şeklinde olup, üçüncü kişilerin bilgisine açık değildir. Kurumsal ve kalıcı bir şirket yapısının oluşturulması için önemli bir adımdır.

Read more

Kavurlar Grup Yatırım ve Ticaret A.Ş, Finans ve İK’dan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi, Kavurlar Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş. Finans ve İK’dan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Gülfidan Kavur. 2. Kuşa olarak aile şirketlerindeki deneyimlerini paylaşmakta, kuzenler dönemine vurgu yapmaktadır. Aynı zamanda bir eğitimci olarak, gelecek nesiller özellikle “z” kuşağı açısından üzerinde durulması gereken konulara dikkat […]

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Ltd. Şti. Yönetim Kurulu Başkanı, Eniz Ovaçam. Aile şirketlerinde ikinci kuşakların yetiştirilme şekilleri, iş hayatında çalışmanın önemi, her şeyden önce de erdemli ve ahlaklı insan olmanın önemini hayatın içinden deneyimlerle anlatmaktadır.

Read more

EKO Endüstri Kalıp Otomotiv Plastik ve Spor Aletleri Sanayi Dış Tic. Ltd. Şti. Yönetim Kurulu Üyesi, Finans Müdür Yardımcısı ve İK Sorumlusu, Sevil Yöndem. 2. Kuşaklara başarılı bir geçiş yapmış EKO Endüstri’de, kuzenler dönemindeki bu geçişin hikayesini anlatmaktadır. Bu konuda 2. kuşak olarak beklentilerini, aile anayasası çalışmalarının önemini ve etkisini paylaşmaktadır.  

Read more

Üstünel Derinkuyu Su Pompaları Tic. Ltd. Şti.Ece Ovaçam Yılmazlar,Yurt Dışı Satış Şefi. İkinci kuşak olarak Üstünel firmasına geliş sürecini ve birinci kuşaklarla karşılaştığı sıkıntıları aktarmaktadır. İkinci kuşak kuzenler döneminin kendilerine ne gibi katkıları olduğundan bahsetmektedir.  

Read more

Durukan A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Nedim Durukan. İnsan kaynakları yönetiminin ne olduğunu, şirketlerde giderek artan önemini ve atılması gereken adımları ele almaktadır.

Read more

Kavurlar Grup Yatırım Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Celka Boru Mil Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kavur. Aile şirketlerinde, aile değerlerinin öneminden bahsetmektedir. Bir taraftan kurumsallaşmanın önemine değinirken, diğer taraftan aileyi bir arada tutan en önemli unsurun, kuvvetli aile bağları olduğuna vurgu yapmaktadır.

Read more

2009 yılında ilk defa yayınlanan Bahreyn kurumsal yönetim kodu ICC Bahreyn ve Bahreyn Merkez Bankasının düzenlediği konferans da ele alındı.

Read more

Şirketlerin sürdürülebilirliğine katkı sağlamak için Türk Ticaret Kanun’unun da belirtilen mülkiyet hakları maddelerine hakim olmak önemlidir.

Read more